Slováci v Česku dosahují průměrné mzdy přes 64 tisíc korun

Podle nové studie Informačního systému o průměrných výdělcích (ISPV) za rok 2025 se ukazuje, že nejvyšší průměrné mzdy v České republice nemají domácí zaměstnanci, ale Slováci. Průměrná mzda slovenských pracovníků v Česku dosahuje 64 040 korun, zatímco Češi mají průměrnou mzdu 52 235 korun. Tento fakt může být překvapující, avšak je důsledkem toho, že Slováci se častěji uplatňují na vysoce kvalifikovaných a lépe placených pozicích, zejména v sektorech jako je informační technologie a zdravotnictví. Cizinci, kteří přicházejí do České republiky, se zde setkávají s nulovou jazykovou bariérou a kulturní blízkostí, což přispívá k jejich rozhodnutí pracovat v ČR.

Statistiky ukazují, že medián mezd pro Slováky činí 51 012 korun, zatímco medián mezd pro Čechy je 43 632 korun. Tento rozdíl neznamená, že by Slováci dostávali za stejnou práci více peněz, ale spíše odráží skutečnost, že se na českém pracovním trhu častěji uplatňují na pozicích, které jsou vysoce ceněny a dobře placené. Naproti tomu Češi často pracují na pozicích, které nevyžadují vysokou kvalifikaci nebo specializaci, což má vliv na celkovou průměrnou mzdu. Tento jev poukazuje na důležitost kvalifikace a specializace, které mohou zásadně ovlivnit výši odměny v pracovním životě.

Vliv cizinců na český trh práce

Podle ISPV v současnosti v soukromém sektoru pracuje přibližně 341 tisíc cizinců na plný úvazek. Nejpočetnější skupinou jsou Ukrajinci, kterých je kolem 145 tisíc, následovaní Slováky s přibližně 73 tisíci zaměstnanci. Poláci tvoří další významnou skupinu s přibližně 19 tisíci zaměstnanci. Ostatní národnosti, jako jsou pracovníci z Rumunska, Bulharska a dalších zemí, přispívají k celkovému počtu cizinců na českém pracovním trhu. Tato situace ukazuje na důležitost cizinců jako klíčového faktoru pro fungování české ekonomiky, zejména v oblastech, kde je nedostatek kvalifikované pracovní síly.

Statistiky o výdělcích, které pravidelně publikuje ISPV, ukazují, že cizinci mají v českých firmách často stabilní zaměstnání. V současnosti je mzda vyplácena především ve formě mezd, které jsou určovány dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, zatímco platy, které jsou vypláceny ve státním sektoru, jsou určovány tabulkami podle vzdělání a praxe. Tento rozdíl v odměňování ukazuje, jak cizincům, kteří pracují v soukromém sektoru, může být poskytnuta vyšší míra flexibility v oblasti výše mzdy, což je atraktivní nejen pro Slováky, ale i pro další cizince hledající pracovní příležitosti v Česku.

Porovnání mezd a jejich význam

V současné době je průměrná mzda v České republice ovlivněna extrémně vysokými výdělky nejlépe placených expertů a manažerů, což způsobuje, že průměrná mzda bývá vyšší než medián. Medián mezd má však lepší vypovídací hodnotu o „běžném“ příjmu, protože představuje hodnotu, kdy polovina lidí vydělává více a polovina méně. Tento aspekt je důležitý pro pochopení skutečné ekonomické situace a životní úrovně obyvatelstva. Porovnání průměrných a mediánových mezd podle státního občanství ukazuje, že Slováci mají výhodu nejen v průměrných výdělcích, ale také v mediánu, což je indikátorem, že se i v širším měřítku nacházejí na lepších pracovních pozicích než Češi.